招賢納士 - 重慶醫藥集團王中王铁算康產業有限公司


一、 三級醫院籌備負責人,2名

(一)醫院概述
三級綜合醫院1:位於重慶市主城區內,一所規劃起點高、硬件和軟件全國一流、與國際接軌的高科技現代化綜合性醫院,醫院占地麵積約135畝,開放床位1500張。
三級綜合醫院2:位於重慶市主城區內,一所麵向中高端客群的大專科、小綜合型三級醫院,重點打造骨科、婦產科等專科。占地麵積約80畝,開放床位1000張。

(二)崗位職責
1、負責與專家團隊一道開展新建三甲醫院的前期論證、項目立項、醫院設計及建設、業務流程規劃、信息係統選型、人員招聘及培訓等相關工作。
2、負責製定醫院發展戰略,完善學科建設,打造科室特色,打造市場化醫院運營模式。
3、組織、製定相關規章製度、業務流程。
4、擬定三級綜合醫院人員崗位設置計劃。定期不定期檢查、指導、考核相關人員的工作執行情況,不斷提高醫療及服務技術水平。
5、製定醫療服務工作製度、操作規範。
6、負責與合作各方及政府相關部門的溝通協調,為醫院籌建及運營創造良好的外部環境。
7、上級領導安排的其他工作。

(三)任職要求

 1、碩士研究生及以上學曆,臨床專業,年齡55歲以內,特別優秀的,學曆及年齡可放寬。
2、副主任醫師以上職稱,三甲醫院院長或副院長崗位3年以上工作經曆。
3、熟悉國家、地方醫療衛生政策,熟悉醫療行政管理及醫療質量管控體係。
4、有較強的組織規劃及經營管理能力,具有良好的溝通能力,較強的口頭表達和文字表達能力。
5、富有創新精神,能夠承受工作壓力。 




二、二甲綜合醫院主要負責人,2名

(一)醫院概況:
二甲綜合醫院1、該醫院位於重慶市主城區內,二級甲等綜合醫院。占地麵積60餘畝,開放床位1000張,現有職工900餘人。根據集團戰略部署,該院將在3年內完成從二級甲等升為三級甲等的評審工作。
二甲綜合醫院2、該醫院位於重慶市內,二級甲等綜合醫院。占地麵積62餘畝,開放床位700張,現有職工600餘人。該院將在3年內完成從二級甲等升為三級乙等的評審工作。

(二)崗位職責:
1、全麵負責醫院運營及管理各項工作。
2、在公司總部戰略框架下,製定醫院的發展戰略,打造市場化醫院運營模式。
3、3年內完成醫院從二級甲等升為三級甲等的評審工作。
4、實施醫院科室調整優化、醫院軟硬件升級,形成清晰的醫院運營模式。
5、優化醫院績效管理體係,激發醫院內生活力。
6、完善各項規章製度、業務流程,確保醫療業務正常運轉。
7、負責組織拓展並維護與政府主管部門的關係,為醫院運營創造良好的外部環境。
8、上級領導安排的其他工作。

(三)任職要求:
1、碩士研究生及以上學曆,臨床專業,年齡50歲以內,特別優秀的,學曆及年齡可放寬。
2、副主任醫師以上職稱,二甲醫院院長崗位3年以上工作經曆。
3、熟悉國家及地方醫療衛生政策,熟悉醫療行政管理及醫療質量管控體係。
4、有較強的組織規劃及經營管理能力,具有良好的溝通能力,較強的口頭表達和文字表達能力。
5、富有創新精神,能夠承受工作壓力。


 

 三、專科醫院(眼科醫院、護理院及國醫館)負責人,2-3名

(一)專科醫院簡介:
眼科醫院、護理院及國醫館均為新建醫院,其中眼科醫院位於兩江新區華邦產業園內,目前已引進陸軍軍醫大附屬醫院知名眼科專家,總投資約6000萬元,建設後成為我國西南地區門類齊全、技術先進、實力強勁的眼科專科醫院;護理院位於主城楊家坪,建築麵積1萬餘平方米,建成床位300張的二級康複醫院,主要承接術後康複業務;國醫館位於華邦產業園內,將建成特色鮮明,中西醫結合,麵向中高端的特色中醫館。

(二)崗位職責:
1、負責新建專科醫院的前期論證、項目立項、醫院設計及建設、業務流程規劃、信息係統選型、人員招聘及培訓等相關工作。
2、籌建完成後,全麵負責醫院運營及管理各項工作。
3、在公司總部戰略框架下,製定醫院的發展戰略,探索市場化運營模式。
4、組織製定各項規章製度、業務流程,確保醫療業務正常運轉。 
5、擬定專科醫院人員崗位設置計劃。定期不定期檢查、指導、考核相關人員的工作執行情況,不斷提高醫療及服務技術水平。 
6、製定醫療服務工作製度、業務流程;糾正醫療護理工作中出現的偏差,采取有效措施,不斷提高醫療服務質量。 
7、組織和落實醫療業務培訓計劃,積極抓好業務人才培養和技術考核。 
8、不斷了解國內外醫療行業發展趨勢,及時了解國家和地方醫療行業政策、市場信息,向總部提出建設性的戰略發展意見和建議。
9、負責組織拓展並維護與政府主管部門的關係,為醫院籌建及運營創造良好的外部環境。
10、上級領導安排的其他工作。

(三)任職要求:
1、碩士研究生及以上學曆,眼科、康複科及中醫方向臨床專業,年齡50歲以內,特別優秀的,年齡及學曆可適當放寬。
2、副主任醫師以上職稱,相關專科醫院院長或副院長崗位3年以上工作經曆。
3、熟悉國家醫療衛生政策,熟悉醫療行政管理及醫療質量管控體係。
4、有較強的組織規劃及經營管理能力,具有良好的溝通能力,較強的口頭表達和文字表達能力。
5、富有創新精神,能夠承受工作壓力。 




四、高端醫養中心項目負責人,1名
 
(一)崗位職責
1、負責新建高端醫養中心項目的前期論證、項目立項、醫養中心設計及建設、信息係統選型、人員招聘及培訓等相關工作。
2、製定醫養中心發展戰略,探索市場化運營模式。
3、組織製定相關各項規章製度、業務流程。 
4、擬定醫養中心人員崗位設置計劃。定期不定期檢查、指導、考核相關人員的工作執行情況,不斷提高服務技術水平。 
5、負責與合作各方及政府相關部門的溝通協調,為醫養中心籌建及運營創造良好的外部環境。
6、上級領導安排的其他工作。
 
(二)任職要求
1、碩士研究生及以上學曆,臨床專業,年齡50歲以內,特別優秀的,學曆及年齡可適當放寬。。
2、副主任醫師以上職稱,相關專科醫院院長或副院長崗位3年以上工作經曆。
3、熟悉國家政策,熟悉醫療養老行政管理及質量管控體係。
4、有較強的組織規劃及經營管理能力,具有良好的溝通能力,較強的口頭表達和文字表達能力。
5、富有創新精神,能夠承受工作壓力。


 
五、醫院/醫養中心財務總監,2-3名

(一)崗位職責
1、依照公司總部財務管理體係及相關製度,全麵負責所在醫院/醫養中心內部財務管理工作。
2、參與製訂醫院/醫養中心年度總預算和預算調整,匯總,負責預算分析與平衡工作。
3、編製醫院/醫養中心年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃,定期檢查、監督、考核計劃的執行情況,及時調整和控製計劃的實施。
4、合理分工,組織部門人員準確、及時、完整地處理賬務,辦理現金收支和銀行結算等業務,及時進行賬務登記。
5、組織製定、完善與財務工作相關的各項規章製度、業務流程,確保對業務正常運轉的支撐。
6、醫院/醫養中心運營數據監管,包括收入稽核管理、價格及收費管理等。
7、做好與工商、稅務、審計、銀行等相關部門及企業的溝通聯係,維護良好的合作關係。
8、上級領導安排的其他工作。

(二)任職要求
1、會計、財務管理、審計或相關專業,全日製統招本科以上學曆,中級以上會計師職稱,注冊會計師優先。
2、年齡45歲以內,8年以上相關工作經驗,有醫療行業或集團企業財務管理工作經驗者優先,特別優秀的,年齡及學曆可適當放寬。
3、具備部門管理能力,溝通及組織協調能力強,同時具有較強的財務分析和抗壓能力。
4、有強烈的團隊合作精神,適應企業文化,能團結、指導並幫助部門內部員工,有原則又不失靈活。
5、具有良好的職業道德,為人誠實、工作踏實,對工作認真負責。 



六、福利待遇

公司將向上述崗位提供具備市場競爭力的薪酬,以及國企完備的福利體係。
 



七、報名

請有意者向指定郵箱提交個人簡曆及各種證明資料的電子檔,也可通過聯係電話報名。
聯係人:梁老師,楊老師   郵箱649730919@qq.com
聯係電話:65933149,
63084580



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